work in germany
کار و اقامت در آلمان
نوشته شده در تاریخ یکشنبه بیست و پنجم فروردین 1398 توسط کاریابی کارپیرا | بدون نظر

وزارت داخله آلمان فدرال می خواهد به ادارات ابزار فشار را در اختیار قرار دهد تا به این وسیله متقاضیان پناهندگی را وادار به آشکار ساختن هویت اصلی شان کنند.

مهاجران با

این موضوع در یک طرح با عنوان "قانون برای مدیریت بهتر بررسی پناهندگی و باطل کردن آن" درج شده است که احتمالاً در ماه اپریل توسط کابینه تصویب خواهد شد.

در این طرح آمده است "یک خارجی که مکلف به ترک آلمان است، بعد از آنکه در باره هویت یا تابعیت اش تقلب و یا اظهارات نادرست کرده باشد، باید به صورت مداوم در یک مرکز پذیرش به سرببرد".

از کوچ کشی به خانه های کرایی خارج از مراکز باید توسط آن پناهجویان مکلف به ترک آلمان نیز جلوگیری شود که در مورد شناسایی هویت شان و یا تهیه اسناد سفر به ادارات همکاری نمی کنند.

در این طرح، که به تازگی به ادارات مسئول دیگر حکومت آلمان فرستاده شده تا در برابر آن موضع گیری کنند، از "مطالبات قابل قبول" سخن رفته است که باید خارجی ها آن ها را برآورده کنند. این که منظور از آن چیست، ممکن است بعد تر قاضی ها در مورد آن توضیح بدهند.

این طرح که در اختیار خبرگزاری آلمان قرار گرفته است، در نظر دارد که متقاضیان بالغ پناهندگی تا مدت ۱۸ ماه در مراکز اولیه پذیریش بمانند، در صورتی که آنها قبلاً حفاظت موقت به دست نیاورده باشند و یا کشور را ترک نکرده باشند.

برای پناهجویان زیر سن و خانواده ها یک اقامت حداکثر ۶ ماهه در این مراکز در نظر گرفته شده است. اما در این مورد امکان صلاحیت تصمیم گیری برای ادارات وجود دارد: اگر مراکز پذیرش بیش از حد پُر باشد و یا "دلایل الزامی" دیگر وجود داشته باشد، در این صورت متقاضیان پناهندگی را می توان به جا های دیگر انتقال داد.

ماتیاس میدلبرگ سخنگوی امور سیاست داخلی احزاب متحد دموکرات مسیحی و سوسیال مسیحی به خبرگزاری آلمان گفت که کسانی که در مورد هویت شان تقلب می کنند و یا از همکاری در شناسایی هویت شان خودداری می کنند، باید اساساً در این مراکز پذیرش بمانند.

او تاکید کرد: "جا دادن این اشخاص به مراکز پذیرش، باید در آینده اخراج پناهجویان مکلف به ترک آلمان را آسان سازد."

 

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com

 

ویزای کار آلمان، دریافت اقامت آلمان با کارپیرا، آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا، ویزای کار آلمان با کارپیرا، ویزای کار آلمان بدون مدرک زبان، ویزای کار آلمان 2019، مهاجرت به آلمان از طریق ویزای کاری، مهاجرت به آلمان از طریق تحصیل، اخذ اقامت آلمان از طریق کار، مهاجرت به آلمان با کارپیرا




طبقه بندی: بدون دسته، 
برچسب ها: اپلای شغلی خارج از کشور، اعزام فوری نیروی کار به آلمان، شرایط کار در آلمان، کاریابی بین المللی کارپیرا، مشاور مهاجرتی معتمد، بهترین مشاور شغلی، کار ضمن تحصیل در آلمان، بازار کار آلمان، ویزای جستجوی کار آلمان، ویزای کار چیست، ویزای کار 2019 آلمان، مراحل دریافت اقامت آلمان، مهاجرت به آلمان با کمترین هزینه، کم هزینه ترین کشور برای مهاجرت، درخواست نیروی کار در آلمان، آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا، شرایط اخذ ویزای کاری آلمان، مهاجرت به آلمان با کارپیرا، دریافت اقامت آلمان از طریق کار، شرایط اخذ ویزای کار آلمان،
نوشته شده در تاریخ یکشنبه بیست و پنجم فروردین 1398 توسط کاریابی کارپیرا | بدون نظر

افزایش بی سابقه نرخ اشتغال مهاجران در آلمان در یک دهه اخیر

  • همچنین به گفته آژانس اشتغال فدرال آلمان (BA)، اشتغال موقت یک محرک کلیدی برای ادغام اقتصادی مهاجران بوده است، زیرا کاریابی ها و ارائه کنندگان خدمات منابع انسانی توانسته اند موفقیت چشمگیری در این عرصه داشته باشد.
  • طبق گزارش OECD، نرخ بیکاری تمام اتباع خارجی در آلمان بین سالهای 2006 و 2017 تقریبا نصف شده و به نرخ 6.9 درصد رسیده است. همچنین میزان ادغام اقتصادی و اجتماعی مهاجران و فرزندانشان در آلمان نیز بسیار چشمگیرتر از یک دهه پیش می باشد. مسائلی از قبیل وضعیت اشتغال، موفقیت تحصیلی و ریسک فقر و همچنین تجربه تبعیض نژادی در ادغام موفق تاثیرگذار تشخیص داده شده اند.
  • به گفته وزیر کشور آلمان – خانم Annette Widmann-Mauz- گرچه ارقام OECD نشان از پیشرفت برجسته در ادغام مهاجران دارد، اما تلاشهای بیشتری بخصوص در زمینه اشتغال و تحصیل به صورت فوری مورد نیاز هستند. «ما باید در تشخیص صلاحیت های حرفه ای و توانمندسازی زنان برای استفاده بهتر از حقوقشان بهتر عمل کنیم. از همان آغاز، پشتیبانی زبان آلمانی در کودکستان ها و مدارس بسیار مهم است، تا تمام بکودکان از شانس منصفانه ای برخورد باشند.»
  • به صورت کلی، روند ادغام مهاجران در آلمان مثبت است و از کشورهای دیگری که پیشینه مهاجرتی قابل مقایسه ای دارند، بسیار بهتر عمل کرده است.

 

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com

 

ویزای کار آلمان، دریافت اقامت آلمان با کارپیرا، آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا، ویزای کار آلمان با کارپیرا، ویزای کار آلمان بدون مدرک زبان، ویزای کار آلمان 2019، مهاجرت به آلمان از طریق ویزای کاری، مهاجرت به آلمان از طریق تحصیل، اخذ اقامت آلمان از طریق کار، مهاجرت به آلمان با کارپیرا




طبقه بندی: بدون دسته، 
برچسب ها: اپلای شغلی خارج از کشور، اعزام فوری نیروی کار به آلمان، شرایط کار در آلمان، کاریابی بین المللی کارپیرا، مشاور مهاجرتی معتمد، بهترین مشاور شغلی، کار ضمن تحصیل در آلمان، بازار کار آلمان، ویزای جستجوی کار آلمان، ویزای کار چیست، ویزای کار 2019 آلمان، مراحل دریافت اقامت آلمان، مهاجرت به آلمان با کمترین هزینه، کم هزینه ترین کشور برای مهاجرت، درخواست نیروی کار در آلمان، آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا، شرایط اخذ ویزای کاری آلمان، مهاجرت به آلمان با کارپیرا، دریافت اقامت آلمان از طریق کار، شرایط اخذ ویزای کار آلمان،
نوشته شده در تاریخ یکشنبه بیست و پنجم فروردین 1398 توسط کاریابی کارپیرا | بدون نظر
  • کشور آلمان در قاره اروپا رشد آهسته ای از نرخ بیکاری را به خود اختصاص داده است.نرخ بیکاری در این کشور در دهه گذشته به نصف کاهش یافته است.به عبارت دیگر با 2.6 میلیون نفر بیکار، نرخ بیکاری در آلمان به 5.9٪ کاهش یافته است.لازم به ذکر است که صادرات این کشور در سال 2017 به حدود 1.3 تریلیون دلار رسید. تقریبا و به طور قابل توجهی، نیمی از تولید ناخالص داخلی آلمان، حدود 9 درصد از صادرات جهان در آن سال بوده است که از آن سال رشد فزاینده ای را نیز به خود اختصاص داده است. اقتصاد این کشور از سال 2015 به بعد سبب شد بیش از 1 میلیون پناهنده آلمان را به عنوان محل اقامت خود برگزینند. در سال های اخیر نیز دولت آلمان در حال افزایش بودجه بوده است به طوری که به طور مثال برای سال 2016بودجه ای برابر با 25 بیلیون دلار را برای خود پیش بینی کرده بود.

رشد بازار کار در آلمان 2019

  • پرسش جالب توجه این است کشور آلمان که در اواخر دهه 1990 و اوایل سال 2000، آهسته تر از سایر کشورهای اروپایی رشد میکرد و نرخ بیکاری در آن دو رقمی شده بود چگونه توانست به عنوان چهارمین تولید کننده ناخالص در جهان پس از ایالات متحده، چین و ژاپن به ستاره ای اقتصادی تبدیل شود؟محققان به مدتی طولانی مطالعه و تحقیق در مورد تحولات بازار کار فدرال و اصلاحات رفاهی را آغاز کرده اند و مشخص کرده اند که سیاست در این امرایفا کننده ی نقش و عامل اصلی نیست.
  • یک مقاله پژوهشی در مجله چشم انداز اقتصادی، نشان دهنده بهبود مداوم موقعیت رقابتی آلمان نسبت به شرکای تجاری اصلی اش از سال 1995 بوده است، زیرا دستمزدها با سرعت پایین تری نسبت به بهره وری افزایش می یابند و به طور عمده به این دلیل است که اقتصاد آلمان طی یک فرآیند بی سابقه ای از تمرکز بر روی دستمزدها در دهه 1990 عبور کرده است. این چیزی است که منجر به کاهش چشمگیر هزینه های واحد نیروی کار و در نهایت افزایش رقابت شده است.
  • بهتر است دو دلیل اصلی و مهم از رونق بازارهای شغلی در آلمان امروز را بدانیم و این امید است که کشورهای دیگر اروپایی سعی در تقلید از توانایی بازار کار آلمان را نیز داشته باشند. اول اینکه , اصلاحاتی که در سال 2003 آغاز شد، تقریبا یک دهه پس از روند گذر از تمرکز بر روی دستمزد و افزایش رقابت در آلمان بوده است. قدرت گرفتن بازار آلمان در نتیجه سیاست فدرال نبوده و در اصل به دلیل نبود آن بوده است. دومین اصل مربوط به وجود قدرت در سیستم روابط متمرکز مدیریت کارگری آلمان است. با افزایش قابل توجه بهره وری، این توانایی در نهایت موجب بهبود رقابت ملی شده و موجب پایه و اساس بازار کار قوی درآلمان شده است.

 

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com

 

ویزای کار آلمان، دریافت اقامت آلمان با کارپیرا، آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا، ویزای کار آلمان با کارپیرا، ویزای کار آلمان بدون مدرک زبان، ویزای کار آلمان 2019، مهاجرت به آلمان از طریق ویزای کاری، مهاجرت به آلمان از طریق تحصیل، اخذ اقامت آلمان از طریق کار، مهاجرت به آلمان با کارپیرا




طبقه بندی: بدون دسته، 
برچسب ها: اپلای شغلی خارج از کشور، اعزام فوری نیروی کار به آلمان، شرایط کار در آلمان، کاریابی بین المللی کارپیرا، مشاور مهاجرتی معتمد، بهترین مشاور شغلی، کار ضمن تحصیل در آلمان، بازار کار آلمان، ویزای جستجوی کار آلمان، ویزای کار چیست، ویزای کار 2019 آلمان، مراحل دریافت اقامت آلمان، مهاجرت به آلمان با کمترین هزینه، کم هزینه ترین کشور برای مهاجرت، درخواست نیروی کار در آلمان، آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا، شرایط اخذ ویزای کاری آلمان، مهاجرت به آلمان با کارپیرا، دریافت اقامت آلمان از طریق کار، شرایط اخذ ویزای کار آلمان،
نوشته شده در تاریخ یکشنبه بیست و پنجم فروردین 1398 توسط کاریابی کارپیرا | بدون نظر

آلمان دارای بالاترین میزان تولید ناخالص در جهان است و یکی از قوی ترین اقتصادهای جهان است. به طور سنتی نرخ بیکاری در آلمان در سطح بسیار پایینی قرار دارد (حدود 5٪). شهرهای آلمان دارای تعداد زیادی از شرکت های نوآورانه با تکنولوژی پیشرفته هستند و صنعتی شدن سریع آن موجب فوران بسیاری از مشاغل مورد نیاز می شود. بنابراین، بسیاری از مهاجران به دنبال آینده ای بهتر برای کار به آلمان سفر می کنند.

بسیاری از شهرهای آلمان فراهم کننده ی فرصت های شغلی مختلف با حقوق بالا، هزینه های زندگی مقرون به صرفه و مزایای زیادی هستند.




ادامه مطلب...

طبقه بندی: بدون دسته، 
برچسب ها: اپلای شغلی خارج از کشور، اعزام فوری نیروی کار به آلمان، شرایط کار در آلمان، کاریابی بین المللی کارپیرا، مشاور مهاجرتی معتمد، بهترین مشاور شغلی، کار ضمن تحصیل در آلمان، بازار کار آلمان، ویزای جستجوی کار آلمان، ویزای کار چیست، ویزای کار 2019 آلمان، مراحل دریافت اقامت آلمان، مهاجرت به آلمان با کمترین هزینه، کم هزینه ترین کشور برای مهاجرت، درخواست نیروی کار در آلمان، آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا، شرایط اخذ ویزای کاری آلمان، مهاجرت به آلمان با کارپیرا، دریافت اقامت آلمان از طریق کار، شرایط اخذ ویزای کار آلمان،
نوشته شده در تاریخ یکشنبه بیست و پنجم فروردین 1398 توسط کاریابی کارپیرا | بدون نظر
مرجع دریافت ابزار و قالب وبلاگ
.:
By Ashoora.ir & Blog Skin :.